职称申报须知又是一年一次的职称申报旺季，不知道人才职称申报材料准备的如何了呢？ 熊老师应人才要求，整理了新一批次职称申报的指导文件：职称申报须知！对于想申报职称的人才们，一定要多看看熊老师为您整理的职称申报须知，内含职称申报条件、职称申报程序、职称申报流程、职称申报方式、职称申报次数、职称申报系统等，希望可以帮到您！ 职称申报须知 知己知彼，方能百战百胜，职称评审一年只有一次时机，时机难得，不通过只能多等一年，因此，多领会职称，清楚职称评审的步骤及注意要点，可有效提高职称评审通过机率，下面，熊老师为大家整理了以下六大职称申报须知，可方便各位更好的准备今后的职称申报： 01 问：职称评审和职称认定有什么区别？ 职称评审一年只有一次时机，所学专业与专业技术工作经历可不完全对口，所评定专业职称需要看人才的专业技术工作经历，每年6-8月底前接受报考，当年年底11.12月出示结果！周期上来说，评审周期长，一般半年多将近一年了！ 职称申报须知 职称认定一年可以有多次机会，也限制年限，但是报名次数多，相对来讲报名时间更自由，但所学专业与专业技术工作经历及报考专业级别需对口，一般认定本专业！周期上来说，认定周期短，一般快则1个月，慢则半年左右！ 02 问：在职职称评审准备期需要做什么准备？ 根据职称评审年限流程，申报小伙伴需在评审期间提早准备三件事： 1、示知单位负责人职称评审事宜，与有关部门做好商量！ 临时准备的话，人才职称申报所需的各项材料很难整理齐全，比如说业绩合同材料，毕竟不是一年的东西，好多都是三五年，甚至七八年的材料，很多单位早就封档了，不得提前找单位申请啊？临时报名，很难整理出所有的材料，且，材料众多，整理也需要时间的啊，仓促准备，可是会影响职称组卷质量的哦！ 2、下载职称申报表格，领会职称申报的条件！ 先看看自己到底是否符合职称申报的要求，是不是符合？哪里不符合？哪里不符解决哪里！起码错，得知道自己错哪里吧！ 很多人才办理职称根本不看要求，撑死了就看自己的工作年限，您想多了，工作年限谁都有，那淘汰谁呢？ 3、准备职称评审所需提交的业绩资料、工作证明等证明 业绩材料包含内容很多，有个人的，单位的，项目的，目前以这三项居多！但是无一例外，大部分都不是轻松拿到的！ 个人业绩材料，比如说各类奖项，证书，论文和专利等，都需要时间来取得！ 单位业绩材料，项目合同，各类施工组织附件，也需要单独整理！ 项目业绩材料，各类清单，环节数据，阶段性验收，也需要和单位的同事沟通拿取！ 03 问：说职称评审需要提交什么资料？有没有统一标准？ 没有统一标准，毕竟每个人时间工作内容都略有不同，接触的东西也不同，无法用统一标准来要求，但是有大概标准！ 其实职称评审需要准备的材料比较多，可分为四大类：职称评审所需的论文期刊(不同级别要求不完全同样，详情请咨询熊老师)、继续教育学时（部分地区可不用，比如河北）、业绩合同材料、另外辅助型证明材料(包括但不限于学历学位、工作单位证明等) 04 问：工作业绩报名材料包含什么？ 工作业绩申报材料非常多人在整理的时候都会出现手足无措的时候，不清楚包括什么，怎么整理，其实工作业绩报名材料关键包括行业专业技术工作业绩、成果材料、证明专业技术岗位有关技术文件等，实在不清楚的可咨询熊老师，咱们可针对人才不同情况单独辅导，提供一对一的资料辅导服务。 举个最简答的例子： 比如人才实际工作范围是设计院的设计师，那么提供的业绩，多数以设计合同+图纸+业主验收居多！ 比如人才实际工作范围是施工单位的人才，那么提供的业绩，多数以中标通知书+施工合同+阶段性验收+整体验收+图纸+附加材料居多！ 比如人才实际工作范围是甲方单位的人才，那么提供的业绩，多数以设计合同+总承包合同+图纸+规划文件+附加材料居多！ 人才实际申报过程中，一般流程都是按照先预审条件，再整理材料，然后是初步递交，二次审核，最后是评审答辩，公示下证的步骤走的！ 05 问：我该怎样整理评审资料，才能提高通过机率？ 职称评审报名材料整理时，可依次将所提供的中标通知书、施工合同和竣工验收等等材料按顺序整理好，这是大型项目最基本的。 三项基础材料提供完毕后，其实大部分人才来说，基本材料就够了，不过，不排除附加材料，有人才担心这三项材料没有自己的名字，会有问题，别怕，如果您实际工作中还有其他材料的话，也可以提供的，如果上面有您的名字最好，也是可以的，材料不一定看厚度，但是要看丰富度，还有含金量，在含金量同等基础上，人才材料的多样性也会和最终的通过率有关系！ 06 问：职称评审对个人有什么意义？ 办理职称用处很大，对个人晋升和加薪都有很大意义，对企业招标投标升资质等也有必不可少的用处。 对人才个人的意义关键主要体现在以下几点： 1、内部升职：如项目经理或技术负责人都必须持有中高级以上的中级工程师职称证书，基本大公司都有类似要求，企业招投标头必须用，您想担任负责人投标招标，没有职称还是不行； 2、加薪补贴：如职位晋升可以享有相应的待遇，享受相应的专业技术小伙伴岗位补贴，无论是国企、私企，还是事业单位，均有类似政策； 3、积分落户：如具备工程师以上职称可以按照当地政策提出入户申请，目前一线城市基本都出台了类似政策，对人才帮助很大； 4、加退休金：如多地人社局颁发过对具有高级工程师的企业退休科技人员加发养老金的福利政策等，很多老人退休的时候，退休金等级，是按照职称来的； 5、考证办理：前置资格证考试之前，部分需要职称整证书； 对企业项目的意义关键主要体现在以下几点： 1、招标投标：目前，工程单位招标投标过程中，依旧需要使用职称才可以进行； 2、资质办理：企业资质办理过程中，涉及到大量职称，尤其是目前房地产资质办理过程中，职称不可或缺； 3、高新认定：高新企业认定过程中，需要职称证书，认定完成后，企业可获得大量补贴； 4、企业发展：企业良性发展，离不开人才各项考核，职称无形当中能为人才起到督促作用； 5、展示形象：尤其是医院和高校，人才职称对宣传有着直接关系，一般都会说自己学校多少个高级教师，自己医院有多少个主任医师等等； 以上就是今天职称申报须知的全部内容，就说这么多吧，如果说您这里还有任何职称申报方面的问题，随时欢迎咨询四川名就企业管理咨询有限公司。 |